Aparecida Caldas M. O BURNOUT COMO DOENÇA OCUPACIONAL E A OMISSÃO EMPRESARIAL: ANÁLISE À LUZ DA CONVENÇÃO 190 DA OIT. REESMAT [Internet]. 28º de agosto de 2025 [citado 29º de agosto de 2025];17(31):199-22. Disponível em: http://revistaesmat.tjto.jus.br/index.php/revista_esmat/article/view/772